近年来，甘肃省文化和旅游厅深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述，牢固树立“文旅大融合、人才是关键”的理念，秉持爱才、用才、惜才的工作导向，优化文旅人才职称评审工作，盘活用好文旅人才资源，为建设文化旅游强省提供了有力智力支撑。

提高政治站位，坚持首位产业聚英才

习近平总书记指出“坚持聚天下英才而用之”，这是做好人才工作的基本要求。近年来，甘肃省文化和旅游厅始终用筑巢引凤的实招重才用才，用求贤若渴的姿态育才爱才，让专业的人干好专业的事，形成了“首位产业必须匹配一流人才”的工作局面，有力助推了全省文旅事业繁荣发展。加快推进敦煌研究院“典范”与“高地”建设，2023年，甘肃省委、省政府多部门联合印发《关于加强敦煌研究院人才队伍建设的若干措施》，敦煌研究院名誉院长樊锦诗被党中央、国务院授予“改革先锋”称号，敦煌研究院文物保护团队被授予“国家卓越工程师团队”称号，文物数字化保护团队荣获第28届“中国青年五四奖章集体”。组建甘肃省敦煌文物保护研究中心，建成国内首座文物保护领域多场耦合实验室，实施敦煌学研究领先计划，明确学科人才培养目标，取得了丰硕成果。目前，甘肃文旅系统共有中国戏剧梅花奖14人，享受国务院政府特殊津贴11人，国家百千万工程和文旅部专家9人，中宣部和省级“四个一批”人才37人，省级拔尖领军人才42名，90人被评为文化和旅游部“乡村文化旅游能人”，全省11181名专业技术人才取得中高级职称。

推进制度改革，彰显正向激励建机制

甘肃省文化和旅游厅着眼于建设高素质文旅人才队伍，提前摸底找路子，多方交流定方向，为开展好文旅人才评审工作奠基铺路。自2020年以来，积极探索人才培养、评审、考核、展示一体化管理机制，每年组织全省艺术系列晋升为中高级职称的专业技术人员，分别开展“春绿陇原·百家争艳”成果展演，充分发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”示范带动作用。2020年，策划开展“百名专家基层调研行”活动，组织全省百名正高级专家，走进天水、张掖等5市开展基层调研活动，举办专题讲座3场、座谈会2场、研讨会2场，让高层次人才在一线听真言、找良策，为修订接地气、可操作的评审标准奠定基础。2021年，修订印发甘肃省艺术系列、文博系列、图书资料系列、农村实用文化人才4个职称评价条件标准文件，加强顶层设计，创新评审思路，率先为人才评审松绑，文旅人才评价工作不断创新发展。近三年，通过高层次人才引进、公开招聘和调动等方式引进专业技术人才156名，涌现出陇原青年英才22人，全省宣传文化系统优秀青年人才41人，获文化和旅游部表彰先进集体5个，先进工作者7人。

坚持四个导向，做活职称评审一盘棋

甘肃省文化和旅游厅主要负责全省艺术、图书、文博、农实4个系列职称评审工作，在职称评审中始终坚持让文旅人才干得好的先评上、评得好。一是坚持政治导向，让人才评价标准更完善。贯彻文艺工作“双百”方针和“二为”方向，对文旅人才评审倡导德艺双馨原则，坚持德才兼备、以德为先原则，充分突出对政治素质的评价权重。二是坚持目标导向，干什么就评什么。建立科学分类评价专业技术人才能力素质的评审导向，按行业定标准，以岗位看业绩，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么就评什么”。三是坚持实绩导向，让干得好的评得上。破除“四唯”要求，凭业绩论英雄，更加注重工作实绩的质量、贡献和影响力。对破格评审的人员实行不受岗位结构比例限制，确保优秀人才“跳一跳够得着、干出色评得上”。四是坚持基层导向，让愿意下去的上得来。着眼乡村振兴战略的事业需要，对县以下申报全省基层有效人员实行单独评审，评价标准适度放宽，切实树立重基层、重发展、重奉献的机制导向。

突出乡村振兴，实用文旅人才显作为

2005年甘肃农村实用文化人才职称评审在全国开创了给农民评职称之先河。近年来，甘肃省文化和旅游厅以深入实施人才强省战略为目标，全力推进乡村文化人才建设，全省农村实用文化人才队伍总量不断增加，截至2023年底，共评定农村实用文化人才1246人，其中高级职称435人。这些农村实用文化人才中涌现出一批致富带富的优秀典型，助力全省发展乡村旅游合作社530个、旅游民宿1137家，带动59万贫困人口实现脱贫致富。2021年以来，我们鼓励农村实用文化人才发挥才智、投身乡村振兴，在打造的60条乡村旅游精品线路、14个乡村旅游示范县、120个文旅振兴乡村样板村创建中，都有农村实用文化人才奋进的身影。特别是在文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作的实践中，我们以提升公共文化服务水平为落脚点，以人才培养、评审、考核为“指挥棒”，主动为艰苦边远地区和基层一线发展聚人才、输血液，先后选派（招募）14298名（人次）、分20余批次培养1108名文化工作者扎根基层扶德扶智、贡献力量。

下一步，我们将深入学习贯彻习近平文化思想，在文化和旅游部的关心指导下，认真学习全国文旅人才队伍建设先进经验，优化人才培养思路和措施，探索人才发展新机制新办法，为文旅事业高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。（文／甘肃省文化和旅游厅人事处）